Mewujudkan Hubungan Industrial Berbasis Pancasila: Serikat Pekerja dan Manajemen Bersinergi

Pada Senin, 26 Agustus 2024, Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bekasi menyelenggarakan kegiatan penting bertajuk “Diseminasi Hubungan Industrial Pancasila” di Sakura Park Hotel & Residence, Kabupaten Bekasi. Acara ini bertujuan menciptakan hubungan industrial yang harmonis, dinamis, dan berkeadilan di Perusahaan. Ibu Nurbaety hadir sebagai perwakilan dari manajemen PT Kao Indonesia Cikarang Factory, sementara Pak Nana mewakili SP KEP SPSI PT Kao Indonesia Cikarang Factory. Kehadiran kedua pihak ini menandakan komitmen bersama untuk menerapkan nilai-nilai Pancasila dan UUD 1945 dalam hubungan industrial di perusahaan, demi tercapainya kesejahteraan bagi semua pihak yang terlibat.

Kegiatan ini menjadi forum diskusi yang produktif, di mana para peserta membahas cara-cara praktis untuk menerapkan prinsip-prinsip Pancasila dalam hubungan industrial. Dengan landasan nilai-nilai luhur Pancasila seperti keadilan sosial, kemanusiaan yang adil dan beradab, serta persatuan Indonesia perusahaan dan serikat pekerja berupaya menciptakan iklim kerja yang kondusif dan adil. Salah satu fokus utama dari kegiatan ini adalah bagaimana menciptakan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memperhatikan hak-hak dan kesejahteraan pekerja. Diskusi juga menyoroti pentingnya dialog yang terbuka antara manajemen dan serikat pekerja sebagai kunci utama dalam menyelesaikan permasalahan dan menjaga kelangsungan usaha.

Melalui kegiatan ini, baik manajemen maupun serikat pekerja diingatkan akan pentingnya kerjasama yang berlandaskan nilai-nilai Pancasila dalam mengatasi tantangan di dunia kerja. Pendekatan yang mengutamakan kemanusiaan dan keadilan diyakini mampu membawa perusahaan dan pekerja pada kesuksesan bersama. Dengan semangat kebersamaan dan gotong royong, kita yakin bahwa hubungan industrial yang berdasarkan Pancasila akan menjadi pilar utama dalam mencapai kemakmuran dan keadilan di dunia kerja. Kegiatan ini adalah bukti nyata bahwa sinergi antara serikat pekerja dan manajemen dapat mewujudkan lingkungan kerja yang lebih baik dan lebih sejahtera bagi semua.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *